第130章 明教有限公司发展纲领
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坐在明尊宝座上,徐啸行提出的第一个要求有些奇怪,竟然是下令整改大厅的布局。
“教主不是高高在上的皇帝,而应该是带领大伙奔向更美好的前途,所以必须要离大家近一些。”
整改过后,教主的座位一改过去的高高在上,而是在长条桌案的前端,杨逍、殷天正、韦一笑等人,依次坐在他的下首。
余下五散人、五行旗使、各门门主分列两侧,此时全都注视着徐啸行。
轻咳一声,徐啸行开始了他继位后的第一次演讲。
“各位,我这个人比较注重实际,不愿意说那些空话大话,咱们就直奔主题,谈谈大家关心的问题。”
“首先对教务的管理,我认为应该充分发挥高层人员的作用,我明教教众遍布天下,如果大事小情都由一个人定夺,那么就算累死我也管不好。”
“合理分配教务,让合适的人、管合适的事,这才是我这个教主的责任。”
他身体稍稍前倾,看着在座众人,略带玩笑的说:“各位,我的办法就是,事情你们做,我只管问你们要结果。”
众人互相看看,眼睛里都闪过异样神色。
哪怕是最不着调的周颠也明白,这是要放权给高层们的意思。
惊喜还没结束,徐啸行继续道:“咱们明教之所以总是显得分散,就是因为各地互不统属,自行其是。而原因也很明了,相隔太远,通讯不便!”
“我的办法是,分摊责任制!比如鹰王时常在两淮一带活动,那么不妨就将那一带所有的香主、分舵都归他节制,由他传达总坛的意思。”
殷天正立即挺直身体,拱手道:“教主的心胸真是令人佩服!”
其余人也都微微点头,给殷天正划了片区,那么别人自然也落不下。
这样一来,类似于五散人这样的闲人,就有了实权,他们当然愿意。
徐啸行的办法对现代人来说非常好理解,其实就是公司划分大区,由大区经理再去分管省市级的经理。
“接下来呢,我们需要建立行之有效的管理制度,奖惩分明是基础,后面我还要制定考核标准,教众增加了多少,分舵产业收入几何,培养了多少高手,这都是关乎教派发展的大事。”
“以后我教发展必然会进入一个加速期,继续大量管理人员,谁升谁降不能以高层的个人好恶决定,功绩和能力才应该是标准。”
……
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